休職による社会保険料の取扱について

こんにちは。

私傷病による休職の場合は、労使共に健康保険料・年金保険料の負担が生じます。
残念ながら、免除とはなりません。

ただ、「傷病手当金」という制度がありますので、休職中は無収入になるわけではありません。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html

以上簡単ですが、ご参考になる点がありましたら幸いです。

> おたずねいたします。
>
> このたび職員が心の病で長期間休職することになりました。
> 無給になるのですが、社会保険料は免除にはならないのでしょうか？
> 収入がないのに高額の保険料を払い続けなければならないのでしょうか？
>
> 教えてください。宜しくお願いたします。

こんにちは。
既に回答があるとおりです。
また、社会保険料を毎月振り込んでもらう必要がありますが、病気が病気のためなかなか難しいことが考えられます。

御社で加入する健康保険に、傷病手当金の事業主代理受給があるのかわかりませんが、代理受給があれば利用されるほうが宜しいかと。

つまり、傷病手当金を一旦会社に振り込んでもらい、社会保険料等控除した後、本人口座に振り込むというものです。

でも、このやり方はどの健保でもやっているものではありませんので、なければ原則どおり振り込んでもらうしかありません。
その場合、病気が病気なので、毎月振り込むことが難しければ、傷病手当金のタイミングに合わせて２ヶ月ごとであったり多少便宜を図ってあげることも必要かと思います。

ありがとうございました！
健康保険の給付金、頭にありませんでした。
勉強になりました。

傷病手当金は1ヶ月毎に申請可能だそうですので、なるべく本人の負担にならないような形を取りたいと思います。

ありがとうございました！