給料明細を見せ合うのは…

どうも根本的に少し考え違いをされているのでは思うのですが。

配布された自身の給与明細を他人に見せるかどうかは本人の自由の筈です。

それとも貴社は社員が相互に見せ合うと困ることがあるのでしょうか。困るとしたら、なにがどうしてでしょうか。

最も考えられる理由は、金額の違いを問われた時に説明できないかもしれないという恐怖感と、社内に不信感が生じるかもしれないという思いではないでしょうか。

違いをきちんと説明できるようになっていれば、それ程困ることではないと思うのですが、いかがでしょうか。

職務専念義務を盾に就業時間中の行為を注意することは可能です。

であれば、注意書を添付することもなく、終業後明細配付すればよく、その後の行為について会社が関知することはできません。

確かにプロを目指す卵さんの仰る通りです。
個人に配られたものをその本人の意志で他人に見せることは、本人の自由だと思います。
金額の違いを問われた時には説明は出来るので、その恐怖感はありません。ただ、聞きもせずに不信感をもつ者はいると思うので、金額の違いを文書にしようと思います。
また、本人の意志で見せたとしても、その後誰もが使用するテーブルの上に放置する行為があるので、その部分は注意喚起をしたいと思います。
ありがとうございました。


> どうも根本的に少し考え違いをされているのでは思うのですが。
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> 配布された自身の給与明細を他人に見せるかどうかは本人の自由の筈です。
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> それとも貴社は社員が相互に見せ合うと困ることがあるのでしょうか。困るとしたら、なにがどうしてでしょうか。
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> 最も考えられる理由は、金額の違いを問われた時に説明できないかもしれないという恐怖感と、社内に不信感が生じるかもしれないという思いではないでしょうか。
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> 違いをきちんと説明できるようになっていれば、それ程困ることではないと思うのですが、いかがでしょうか。