相談の広場
最終更新日:2012年07月23日 11:57
三月に出産し、現在育児休業中です。
会社には一年の休業申請をしており、産休中に在籍していた営業所が縮小・移転となりそちらへの勤務になるとの連絡をもらっていました。
現在縮小した営業所での業務が忙しくなってしまったようで復帰を要請されています。
子供が四カ月と小さく、母乳で育児をしているため預けて働くという選択がありませんでしたので復帰の準備が全くできていません。
復帰しないで別の人を雇用した場合は復帰が違う場所になるといわれました。
提示された場所は自宅から通勤に三時間近くかかるため小さい子供を抱えてとても通えるものではありません。
すぐ復職するか、退職するかの二択を迫られているような気がするのですが、会社の対応としてこちらは問題ないのでしょうか?
仕事は続けていきたいと思っているので落とし所を探しています。
アドバイスをいただけますようお願いします。
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