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著者 Kentake さん
最終更新日:2012年08月03日 16:14
毎日暑い日が続きますね。 さて雇用保険の件です。 該当者Aさんは1年前入社時は「有期雇用契約」で契約をし、 ハローワークでも「有期」の表記の雇用保険証が発行されました。 1年が経過する少し前に、有期から無期への雇用に、本人Aさん も同意し、新たに労働条件通知書を締結しました。 この場合、ハローワークで、雇用保険証の変更届等をする 必要はあるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
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こんにちは Kentake さん 有期から無期の変更であれば、雇用保険上の手続きは特に必要ではないと以前同様ケースにていわれました。 もし、どうしても有期雇用の印字が気になるのであれば、手続きをすれば、新規のものを発行する、といわれました。 雇用保険は、入職→退職の期間が重要であって中途での契約変更等はあまり関係ない、ということの様でした。
著者Kentakeさん
2012年08月03日 17:14
> 雇用保険は、入職→退職の期間が重要であって中途での契約変更等はあまり関係ない、ということの様でした。 暇人36様 いつもお世話様です。 明快かつ簡潔にお知らせ頂き有難う御座います。 了解致しました。
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