雇用保険加入の件

> パートさんを採用してインターン（約10日間位）を実施して
> 本勤務をさせております。当然インターン期間中は給与を支払いますが、インターン終了と同時、インターン始めて２日間位で自分には合わないとの理由で退職される方もおります。現在は採用と同時に雇用保険加入手続をしておりますが、本勤務もしない内に退職された場合には会社は損害を被る訳ですが、雇用保険加入手続の為の事務、保険料を無駄にしたくありません。その為インターン終了して本勤務1日でも勤務をしてから雇用保険加入手続をしようと考えております。そしてもし、インターン期間中に退職した場合には雇用保険加入はしない事としますが、これはまずい事でしょうか。


回答が無いようですので。

インターンがどのような性格の制度なのかによると思いますが、文面から察するに、いわゆる「試用期間」と考えられます。
であれば、試用期間の最初、すなわちインターン開始日から加入義務があります。

著者プロを目指す卵　さん


回答を頂戴しましてありがとうございます。
インターン開始日からの加入義務が有との事、ご教示ありがとうございます。