管理監督者の意味について

Ａ：「管理監督者とは」厚生労働省のホームページに記載されていますので、
ご一読下さい。↓
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

ご回答ありがとうございました。

ただ、この厚労省サイトでも「管理監督者」は、ひとくくりされており「管理」と「監督」の違いが理解できないのです。
同じ解釈でよろしいのでしょうか？

また労基法と安全衛生法での「管理者」「監督者」の解釈は同一なのでしょうか？

> Ａ：「管理監督者とは」厚生労働省のホームページに記載されていますので、
> ご一読下さい。↓
> http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf
>
> 藤田行政書士総合事務所
> 行政書士　藤田　茂
> http://www.fujita-kaishahoumu.com/

Ｑ１：厚労省サイトでも「管理監督者」は、ひとくくりされており「管理」と「監督」の違いが理解できないのです。 同じ解釈でよろしいのでしょうか？
Ａ１：労働基準法上は同じです。

Ｑ２：労基法と安全衛生法での「管理者」「監督者」の解釈は同一なのでしょうか？
Ａ２：運送業の運行管理者のように違います。
例：「衛生管理者」その業務に限定されますので、必ずしも管理監督者ではない
有資格者が選任されることがあります。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

元々の質問：
労基法上で、「管理監督者」という言葉が出てきます。
「管理」と「監督」はどう違うのでしょうか？
→労基法では「管理監督者」と一括りにしています。
　一般的な言葉の意味としては「管理」は組織を取りしきる、
　運営するという意味であり、「監督」は従事者等を監視し、
時には指揮・命令を行う、ということになると思います。
　労働基準法では、「管理監督者」という文言はなく、第４１条
　で「監督若しくは管理の地位にある者は、労働時間、休憩及び
　休日に関する規定が適用除外になる。」旨を定めています。
　これは、一般的に会社の管理職にある者が必ずしもこれに当て
　はまるわけではなく、実態に即して判断すべきものであり、
　使い分けているのではなく、管理者、監督者など総称して「管
　理監督者」と称している、と考えればいいのではないでしょう
　か？

派生した質問：
労基法と安全衛生法での「管理者」「監督者」の解釈は同一なのでしょうか？
→労基法と異なり、労働安全衛生法では「衛生管理者」「安全管
　理者」「安全衛生管理者」「総括安全衛生管理者」などが出て
　きますが、一定の資格を有し、また、届け出ているものを指し
　ますので、労基法の「管理者」とは異なります。

ご回答ありがとうございました。

違いはないとの認識でよいようですね。

> Ｑ１：厚労省サイトでも「管理監督者」は、ひとくくりされており「管理」と「監督」の違いが理解できないのです。 同じ解釈でよろしいのでしょうか？
> Ａ１：労働基準法上は同じです。
>
> Ｑ２：労基法と安全衛生法での「管理者」「監督者」の解釈は同一なのでしょうか？
> Ａ２：運送業の運行管理者のように違います。
> 例：「衛生管理者」その業務に限定されますので、必ずしも管理監督者ではない
> 有資格者が選任されることがあります。
>
> 藤田行政書士総合事務所
> 行政書士　藤田　茂
> http://www.fujita-kaishahoumu.com/