パートタイマーの年次休暇について

お調べになったとおりです。

休暇日の賃金は、就業規則にさだめるところの

通常その日働いた時間分、なら２時間分。

平均賃金なら、取得日ごとに過去３か月から法１２条に従って６割保証のいずれか高い方を

支給することになります。

週あたりの労働日数または、週あたりの労働時間により
比例日数で年次有給休暇の付与が必要となります。

短時間勤務者（パートタイマー、アルバイトなど）の就業規則事例が下記サイトにあります。ご参考にどうぞ。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1k.pdf#search='%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%9E%E3%83%BC+%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87+%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81'