退職者の再就職までの保険について

御社の健康保険が組合健保であれば、退職までの加入期間が２ヶ月以上であれば任意継続で加入が可能です。
（個人負担、会社負担の合計額を個人が負担することになる。保険料は標準報酬月額、組合平均月額により異なりますので、健保組合にお問い合わせください。）

また国民健康保険は簡単に言うと「他の健康保険に加入することができない場合」に加入することが出来ます。
こちらの保険料は月割計算となります。日割り計算はありません。

どちらにしても１カ月分の保険料になると思います。

ごんのすけ様
早速のご回答ありがとうございます。

弊社は協会けんぽに加入していますので、どうしても心配
というのであれば国民健康保険に加入してもらうしかないようですね・・。
なるほど、良くわかりました。
有り難うございいました。

> 弊社は協会けんぽに加入していますので、どうしても心配 というのであれば国民健康保険に加入してもらうしかないようですね・・。


11月15日の退職日まで、2カ月以上継続して被保険者であったならば、協会健保の任意継続も可能です。

年金制度も手続しなければなりません。11月15日退職、12月1日再就職ですから、年金について何も手続を取らないと11月は未加入期間となります。年金事務所の確認してください。

Ａ：協会健保任意継続プラス
あと、１か月だけ国民年金に加入する必要があります。手続きはご自身で居住地の市町村にて。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

プロを目指す卵　様

ご回答ありがとうございます。
その旨を本人に伝え、あとは自身で決めてもらうことになるようですね。
有り難うございました。

藤田行政書士総合事務所　様

ご回答ありがとうございます。

確かに、15日間とはいえ保険がないというのは不安です。
国民健康保険への加入が必要ですね。

有り難うございました。