有期労働契約について

有期労働契約について

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2012-11-17

いつも勉強させて頂いています。 私は契約社員（事務員）として平成23年4月から1年契約で仕事をしています。よく本にも有期契約を結ぶときは最長3年までとなっていますが、私の場合は来年度いっぱいで3年になります。 平成26年3月まで。 職場には嘱託職員（介護職員、事務員、相談員それぞれの職種）として60歳から65歳まで1年更新で5年近く働いている人もいます。年齢、職種にもよっても違うと思いますが有期契約は最長3年という労働基準法を無視しても罰則はないのでしょうか？ よく抜け道として3年経ったら一旦退職して、1か月休んで 再契約を結ぶという会社もあるようですが。 もう年齢的に正社員にはなれそうもないので契約社員であちこちの会社を3年おきに転職している状態です。 お分かりになる方がいらっしゃいましたらご教授願います。