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コラムの泉

検索結果230

専門家によって投稿されたコラムです。

  • (派遣会社向け)令和5年度適用

    派遣労働者にかかる同一労働同一賃金の労使協定方式の場合に令和5年度に適用される一般賃金の額が8月26...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 無期転換した従業員用の就業規則

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。屋外ではマスクを外しても良いという方向性が示されました。今年も...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 令和3年度択一式「一般常識」問

    2022.5.14K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo963本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 期待外れ解雇

    知って得する経営塾第751号『期待外れ解雇』知って得する経営塾第751号2022年4月18日発行:イ...

    著者:榎本会計事務所

  • 就業規則の不利益変更と、有利に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則の変更は、法改正や何らかのトラブルがあった時や、社内ル...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果14

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果727

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 2024年4月以降の労

    > > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限...

    著者:センスイ

  • Re: 2024年4月以降の労

    > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限(通算契約...

    著者:いつかいり

  • 2024年4月以降の労働条件通

    2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限(通算契約期間または...

    著者:センスイ

  • Re: 無期転換ルールについて

    いつかいりさん ご回答ありがとうございます。 5年に到達しない年数を総契約期間とする旨の個別同意...

    著者:きのきの

  • Re: 無期転換ルールについて

    > 現在、時給の有期契約社員(紹介会社に手数料支払)が数名おり、3か月契約を複数回更新していま...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果9

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果38

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 弊社では育児休業に関する労使協定の届出は行っていないのですが、規程の文面、休業の対象者の部...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 同一労働同一賃金の比較

    私もプロを目指す卵さんの意見に同意です。 この場合、法による比較は求めていませんが、いわゆる正...

    著者:村の長老

  • Re: 労働条件通知書

    タイトルの労働条件通知書に限って考察。 違法かどうかは、勤続35年の質問者さんが、無期雇用され...

    著者:いつかいり

  • Re: 諸規定の変更届をしない

    法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働契約法の無期労働契

    返信をありがとうございます。 2:なるほど。無期労働契約を弊社として取り入れるのか、5年で打ち...

    著者:Kisin

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総務の給湯室

検索結果29

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: <契約社員> 育休中の

    いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は...

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    すでにある回答とは少し視点を変えた、やや穿った回答になります。 たしかに産休育休をとる労働者に...

    著者:いつかいり

  • Re: 離職票、会社都合退職の

    有期契約の雇用者を契約期限前に解雇するのは労働契約法17条違反です。従って、この場合は自己都合しかあ...

    著者:booby

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

  • Re: …で聞くことをお勧めし

    ユキンコさん、こんにちは。 横からです。 確かに質問内容は高度になってきていますね。 一昔...

    著者:hitokoto2008

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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