「 労働契約法 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果231件
専門家によって投稿されたコラムです。
2025.3.8社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1110本日のメニュー1はじめに2過去問ベース選...
著者:K-Net社労士事務所
派遣労働者にかかる同一労働同一賃金の労使協定方式の場合に令和5年度に適用される一般賃金の額が8月26...
著者:須藤労務管理事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。屋外ではマスクを外しても良いという方向性が示されました。今年も...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2022.5.14K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo963本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
知って得する経営塾第751号『期待外れ解雇』知って得する経営塾第751号2022年4月18日発行:イ...
著者:榎本会計事務所
検索結果14件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
民法では、当事者(労使)双方に対して「やむを得ない事由があるときは、途中解除」する権利を認めています...
著者:労働新聞社
まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...
著者:労働新聞社
労基法および関連規則、就業規則、労基法に基づく労使協定・労使委員会の決議は、所定の方法により周知する...
著者:労働新聞社
派遣社員の労働条件は、雇入れ時に労働条件通知書(労基法第15条)により、明示されているはずです。登録...
著者:労働新聞社
ワークシェアリングには、「多様就業型(長期・恒常的)」と「緊急対応型(短期・臨時的)」があります。今...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果767件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> ご返信ありがとうございます。感謝いたします。 > > 接触を試みて、進展...
著者:Srspecialist
> 弊社の就業規則では14日以上の無断欠勤は解雇扱いとなっています。 > >...
著者:Srspecialist
> 業績不振(赤字が2年継続)のため、今年度1年間、管理監督者扱いの従業員の給与5%カットが決...
著者:Srspecialist
> たびたびお世話になっています。 > 大き目の親会社の子会社で(従業員50人)働いて...
著者:Srspecialist
> 障害をお持ちの方をHW経由で採用したので、特定求職者雇用開発助成金の申請しましたが、助成金...
著者:Srspecialist
検索結果9件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > > アメリカの現法へ駐在している社員の年一回の健康診断費用(人間ドック)が...
著者:ton
> > アメリカの現法へ駐在している社員の年一回の健康診断費用(人間ドック)がUSD40...
著者:
> アメリカの現法へ駐在している社員の年一回の健康診断費用(人間ドック)がUSD400.00/...
著者:ton
> 早速のアドバイス大変有難う御座いました。 > 派遣元会社様とは、出張に関わる契約の...
著者:ton
お疲れさんです 確か ANAだったかJALだったか、社員が海外出張の折、個人カードで航空券を購...
著者:
検索結果38件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 弊社では育児休業に関する労使協定の届出は行っていないのですが、規程の文面、休業の対象者の部...
著者:プロを目指す卵
私もプロを目指す卵さんの意見に同意です。 この場合、法による比較は求めていませんが、いわゆる正...
著者:村の長老
タイトルの労働条件通知書に限って考察。 違法かどうかは、勤続35年の質問者さんが、無期雇用され...
著者:いつかいり
法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh...
著者:いつかいり
返信をありがとうございます。 2:なるほど。無期労働契約を弊社として取り入れるのか、5年で打ち...
著者:Kisin
検索結果35件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 契約更新が最後を伝える場合、 > 契約最終となる理由は、社員で異動者がくるため、今...
著者:いつかいり
いつかいり様、ありがとうございます。 当方、製造業の会社(50人未満)の総務を担当している者で...
著者:クールダル
> 今回、お聞きしたかったのは > 就業規則の変更(正社員とパートの区分説明等)がある...
著者:いつかいり
私見です。 不利益変更に当たる可能性はあります。 ただし、内容としては労働契約法10条で...
著者:うみのこ
いつかいりさま 明確なご回答ありがとうございました。 上限のありの説明を記載していました。ご...
著者:shoshinsya
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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