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コラムの泉

検索結果229

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 無期転換した従業員用の就業規則

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。屋外ではマスクを外しても良いという方向性が示されました。今年も...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 令和3年度択一式「一般常識」問

    2022.5.14K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo963本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 期待外れ解雇

    知って得する経営塾第751号『期待外れ解雇』知って得する経営塾第751号2022年4月18日発行:イ...

    著者:榎本会計事務所

  • 就業規則の不利益変更と、有利に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則の変更は、法改正や何らかのトラブルがあった時や、社内ル...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社労士認証制度12 定期健康診

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果14

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果696

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 再雇用契約の労働条件に

    akijinさん転載記事ですが、労働契約法旧20条は、平成30年公布の働き方改革法で、パート有期...

    著者:いつかいり

  • Re: 25時間の固定残業を廃

    こんにちは。 実は、コロナ感染拡大で、テレワークの実情で、固定残業制度を見直す企業も多いと聞き...

    著者:akijin

  • Re: 退職届 記入例について

    れなっちさん > まず、退職届けの内容ですが、他の方の回答に一身上の都合でなくすれば有給...

    著者:こばぞう

  • Re: マタハラ、パワハラにつ

    整備されているかどうかはともかく、労働者であれば労基法、労働契約法、育児休業法に基づく保護が受けられ...

    著者:村の長老

  • Re: 非組合員への報告の有無

    安芸ノ国さん 確かに一番厳しい事項ですね。 参考にさせて頂きます。 ありがとうございます。 ...

    著者:くろう

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税務経理について

検索結果6

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣社員に対しての日当

    > 早速のアドバイス大変有難う御座いました。 > 派遣元会社様とは、出張に関わる契約の...

    著者:ton

  • Re: 会社経費で獲得したポイ

    お疲れさんです 確か ANAだったかJALだったか、社員が海外出張の折、個人カードで航空券を購...

    著者:

  • Re: 社内の職種別出勤日数に

    まず、就業規則の制定は1企業に1つでなく、事業場が複数なら本社、営業所ごとに制定する必要があります(...

    著者:いつかいり

  • Re: 交替勤務者の法定休日に

    ふたたび追補その2です。 以上が法定休日の解説で、つづいて質問にお答えします。 > 今...

    著者:いつかいり

  • Re: 短期の異動になりました

    A:会社命令、難しい問題ですね。下記「労働契約法」に抵触しないかご確認下さい。 労働契約法(パワー...

    著者:

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企業法務について

検索結果38

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 弊社では育児休業に関する労使協定の届出は行っていないのですが、規程の文面、休業の対象者の部...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 同一労働同一賃金の比較

    私もプロを目指す卵さんの意見に同意です。 この場合、法による比較は求めていませんが、いわゆる正...

    著者:村の長老

  • Re: 労働条件通知書

    タイトルの労働条件通知書に限って考察。 違法かどうかは、勤続35年の質問者さんが、無期雇用され...

    著者:いつかいり

  • Re: 諸規定の変更届をしない

    法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働契約法の無期労働契

    返信をありがとうございます。 2:なるほど。無期労働契約を弊社として取り入れるのか、5年で打ち...

    著者:Kisin

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総務の給湯室

検索結果27

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 離職票、会社都合退職の

    有期契約の雇用者を契約期限前に解雇するのは労働契約法17条違反です。従って、この場合は自己都合しかあ...

    著者:booby

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

  • Re: …で聞くことをお勧めし

    ユキンコさん、こんにちは。 横からです。 確かに質問内容は高度になってきていますね。 一昔...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 知らないうちに従業員代

    いろいろ大変ですね。 > 労務局なんかに告発した方が良いのでしょうか? ん~と、読...

    著者:いつかいり

  • Re: 特別休暇について

    > 来年の4月というからには、パートタイマ労働法の改正が念頭にあるのでしょうが、 そうな...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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