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コラムの泉

検索結果222

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 総務の『勘所』2 睡眠時間は6

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 就業規則による労働契約の内容変

    知って得する経営塾第707号『就業規則による労働契約の内容変更』知って得する経営塾第707号2021...

    著者:榎本会計事務所

  • 同一賃金同一労働について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.1.4同一賃金同一労働についてvol.358なかはしです。あけ...

    著者:オフィス中橋

  • 令和1年-厚年法問7-E「労働

    2020.7.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo867本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 整理解雇4要件のこと。

    解雇は誰もがありとあらゆる人が「それはもう仕方ないな」と言える「解雇」でなければならない。専門的に言...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

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労働実務事例集

検索結果14

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果674

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 不利益変更 休職者への

    > 資料の送付だけでなく、その人たちからの質問の機会もあるべきと思います。 ご返信ありが...

    著者:モルモル

  • Re: 不利益変更 休職者への

    資料の送付だけでなく、その人たちからの質問の機会もあるべきと思います。 ただもう一つ重要な、労...

    著者:村の長老

  • Re: 新規雇用パート社員に持

    > > 新規雇用者が自己申告にて持病(腱鞘炎)を過去に発症しており、通院はしておりません...

    著者:アナケン

  • Re: 新規雇用パート社員に持

    > 新規雇用者が自己申告にて持病(腱鞘炎)を過去に発症しており、通院はしておりませんが、当社の...

    著者:booby

  • Re: カレンダーの変更その後

    ご返事ありがとうございます。 労基署も実際に代替出勤が自分自身に起こってからまた来てくださいと言わ...

    著者:あげものばかり

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税務経理について

検索結果5

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社経費で獲得したポイ

    お疲れさんです 確か ANAだったかJALだったか、社員が海外出張の折、個人カードで航空券を購...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 社内の職種別出勤日数に

    まず、就業規則の制定は1企業に1つでなく、事業場が複数なら本社、営業所ごとに制定する必要があります(...

    著者:いつかいり

  • Re: 交替勤務者の法定休日に

    ふたたび追補その2です。 以上が法定休日の解説で、つづいて質問にお答えします。 > 今...

    著者:いつかいり

  • Re: 短期の異動になりました

    A:会社命令、難しい問題ですね。下記「労働契約法」に抵触しないかご確認下さい。 労働契約法(パワー...

    著者:

  • Re: 解雇予告について

    > 解雇予告について、お伺いしたいですが、よろしくお願いいたします。 > 私は今年7月...

    著者:1・2・3

企業法務について

検索結果37

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 同一労働同一賃金の比較

    私もプロを目指す卵さんの意見に同意です。 この場合、法による比較は求めていませんが、いわゆる正...

    著者:村の長老

  • Re: 労働条件通知書

    タイトルの労働条件通知書に限って考察。 違法かどうかは、勤続35年の質問者さんが、無期雇用され...

    著者:いつかいり

  • Re: 諸規定の変更届をしない

    法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働契約法の無期労働契

    返信をありがとうございます。 2:なるほど。無期労働契約を弊社として取り入れるのか、5年で打ち...

    著者:Kisin

  • Re: 労働契約法の無期労働契

    多分に私見を交えています。 2:労働条件における業務範囲の拡張でなく、就業地の問題です。いずれ...

    著者:いつかいり

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総務の給湯室

検索結果27

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 離職票、会社都合退職の

    有期契約の雇用者を契約期限前に解雇するのは労働契約法17条違反です。従って、この場合は自己都合しかあ...

    著者:booby

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

  • Re: …で聞くことをお勧めし

    ユキンコさん、こんにちは。 横からです。 確かに質問内容は高度になってきていますね。 一昔...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 知らないうちに従業員代

    いろいろ大変ですね。 > 労務局なんかに告発した方が良いのでしょうか? ん~と、読...

    著者:いつかいり

  • Re: 特別休暇について

    > 来年の4月というからには、パートタイマ労働法の改正が念頭にあるのでしょうが、 そうな...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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