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「 労働契約法 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果216

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 運用でのよくある誤り3 「雇用

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 中途採用者の期待外れ解雇

    知って得する経営塾第673号『中途採用者の期待外れ解雇』知って得する経営塾第673号2020年1月2...

    著者:榎本会計事務所

  • 運用でのよくある誤り2 就業規

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 外国人労働者を採用します。将来

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2019年4月から出入国管理法が改正されています。「特定技能」...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 安全配慮義務と忠実義務について

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

検索結果14

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果661

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: フレックスタイム制の導

    > フレックスタイムを導入するのですが、労使協定や就業規則以外に、雇用契約書のまきなおしは必要...

    著者:booby

  • Re: 労働条件通知書同意書に

    会社担当者の立場でしょうか。お察しいたします。 今回のようなことは、事業継続に多大な影響がある...

    著者:村の長老

  • Re: 吸収合併における人事の

    いつかいり様 ありがとうございます。 ご回答にほっとしました。業務量が抑えられます。 実は...

    著者:palmu

  • Re: 吸収合併における人事の

    会社法に定める吸収合併ですと、リンク先に書いてあるように、消滅会社の権利義務をありのまま包括的に存続...

    著者:いつかいり

  • Re: 法定休日と法定外休日の

    > モデル就業規則を見ていただきたかったのは、1か月単位の変形労働時間制、深夜0時をまたぐ勤務...

    著者:さと2

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税務経理について

検索結果5

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社経費で獲得したポイ

    お疲れさんです 確か ANAだったかJALだったか、社員が海外出張の折、個人カードで航空券を購...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 社内の職種別出勤日数に

    まず、就業規則の制定は1企業に1つでなく、事業場が複数なら本社、営業所ごとに制定する必要があります(...

    著者:いつかいり

  • Re: 交替勤務者の法定休日に

    ふたたび追補その2です。 以上が法定休日の解説で、つづいて質問にお答えします。 > 今...

    著者:いつかいり

  • Re: 短期の異動になりました

    A:会社命令、難しい問題ですね。下記「労働契約法」に抵触しないかご確認下さい。 労働契約法(パワー...

    著者:

  • Re: 解雇予告について

    > 解雇予告について、お伺いしたいですが、よろしくお願いいたします。 > 私は今年7月...

    著者:1・2・3

企業法務について

検索結果36

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働条件通知書

    タイトルの労働条件通知書に限って考察。 違法かどうかは、勤続35年の質問者さんが、無期雇用され...

    著者:いつかいり

  • Re: 諸規定の変更届をしない

    法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働契約法の無期労働契

    返信をありがとうございます。 2:なるほど。無期労働契約を弊社として取り入れるのか、5年で打ち...

    著者:Kisin

  • Re: 労働契約法の無期労働契

    多分に私見を交えています。 2:労働条件における業務範囲の拡張でなく、就業地の問題です。いずれ...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働契約法の無期労働契

    さっそくの解答をありがとうございます。 2の質問ですが、そもそも労働契約では使用者条件をつける...

    著者:Kisin

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総務の給湯室

検索結果26

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

  • Re: …で聞くことをお勧めし

    ユキンコさん、こんにちは。 横からです。 確かに質問内容は高度になってきていますね。 一昔...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 知らないうちに従業員代

    いろいろ大変ですね。 > 労務局なんかに告発した方が良いのでしょうか? ん~と、読...

    著者:いつかいり

  • Re: 特別休暇について

    > 来年の4月というからには、パートタイマ労働法の改正が念頭にあるのでしょうが、 そうな...

    著者:村の長老

  • Re: 特別休暇について

    横から失礼。 来年の4月というからには、パートタイマ労働法の改正が念頭にあるのでしょうが、すで...

    著者:いつかいり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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