産業別最低賃金について

条文、通知をよみあさりましたが行き当たりませんでした。

事業主が基準でなく、事業場ごとの事業・所在、個別労働者の職種が基本のようです。

ある事業主は、複数県に事業所を持つ場合もありますし、派遣労働者にいたっては、派遣元でなく、派遣先の所在・職種によりあてがわれる最低賃金がきまることからです。

元　監督署職員です

産別最低賃金は、あくまでいつかいりさんの言われる通り
事業場ごとで判断することになります。

産別最賃も、都道府県労働局によって規定が異なりますが、
一般には衣、食、住にわたる各種の商品を一括して一事業所で小売する事業所で、
その事業所の性格上いずれが主たる販売商品であるかが判別できないものということになります。
コンビニは食料品小売になります。
規模などは、取り扱いが異なりますので、労働局賃金課に確認するか、
HPを見たほうがいいと思います。

最低賃金は強行法規であるので、罰則の適用を受け、グレーゾーンでは済まされません。
助成金などを受けられなくなることもある上に
後で過去２年にさかのぼり遡及指示を受けることもありますので、
確実に確認しておいたほうがよいかと思います。

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