パートさんの有給付与について

こんにちは。

パートタイム労働法で「年次有給休暇（以下「有休」）の比例付与」ができるのは、「所定勤務日数が週４日以下かつ所定勤務時数が週３０時間以下」の場合です。
ご質問例の場合は、いずれも週４日を超える所定勤務日数ですので、有休は正社員と同じ日数を付与する必要があります。
詳しくは厚労省ＨＰをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

ご参考になれば幸いです。

まゆりさん、ご返信ありがとうございます。

労働時間はほぼ関係なく、あくまでも日数で決まるという感じなんですね。
ありがとうございました。