従業員を出社させない事について２

従業員を出社させない事について２

trd-169730

forum:forum_labor

2013-03-02

前回の件で確認をしたいのですが、昨年、B従業員（正社員、時給制、一ヶ月の変形労働制）が労働基準監督署に休業補償の支払いで会社を訴えました。 労働基準監督署が職種（季節工と同じ場合）によっては支払わなくても良い。会社の言い分が間違いなかった。と聞いています。 当社は建設関連の仕事をしていますが、職種によって休業補償を支払わなくても良い職種とはどの様な職種か教えて頂けませんでしょうか。また、会社は過ちがあったことを正当化させる為に誤魔化したのでしょうか。よく判らなかったので再度、質問をさせていただきます。よろしくお願いします。