労災書類について

大変でしたね。その後従業員さまのご様態はどうでしょうか。無事、職場復帰できることを祈っております。

さて、申請方法ですが、搬送された病院も、転院先の病院も労災指定病院としてお伝えします。
労災指定病院以外の病院の場合、手続きが変わりますので、労働基準監督署へご相談することをお薦めします。また、搬送先、転院先の病院が指定病院なのかも確認できますので、一度連絡してみると良いかと思います。

①療養補償給付たる療養の給付請求書（5号様式）を搬送先の病院へ提出
②療養補償給付たる療養の給付をうける指定病院等（変更）届（6号様式）を転院先の病院へ提出
これで療養補償給付は受けられます。変更理由も「医師の判断により」と書けばよいでしょう。
③労働者死傷病報告書（23号様式）のを労働基準監督署へ提出（労災による休業が4日以上の場合）が必要になるかと思います。私が申請したときは、業務内容がわからなかったため、災害の原因等や事故状況の図などはその部の管理職に書いてもらいました。
労働基準監督署へ提出にいって、はじめて休業補償給付の用紙をもらってきました。
そのときに、用紙の記入方法、必要書類の添付、申請の時期など細かく教えてもらいました。
給与締め日ごとに申請したと思います。
平均賃金の記入方法については、休業補償給付に細かく記入するようになっております。賃金締日から遡って記入していくようになりますので、御社の給与締め日で賃金台帳にそって記入してください。
また、ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ(厚生労働省・労働基準監督署）からも記入例がダウンロードできますので、参考にしてみてください。

ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん　ありがとうございました。助かりました。

また何かありましたら質問しますので、その際にはよろしくお願いします