相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

労働保険料の賃金について

著者 JINNJI さん

最終更新日:2013年06月12日 12:18

労働保険の申告に関してです。

基本賃金・各種手当・賞与などを賃金としますが、従業員から返金（給与から徴収）してもらった場合はどのようになりますか？

Ｈ24年1月～3月に支給していた手当を4月に返金となりました。
手当の支給条件を満たしていなかった事が判明したためです。

今年度の申告はＨ24年4月～の1年間になりますが、前年度分の賃金に当たるので返金分は計算に含めなくても良いのでしょうか？
前年度は支給したものとして計算に含めていることを考えると、返金分に対する労働保険料は支払ったとなると思いますが・・・。

前年度の賃金の調整があった場合は、どのように考えたら良いのでしょうか？