会社都合の退職とする場合

会社都合の退職とする場合

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forum:forum_labor

2013-06-20

お世話になります。 お詳しい方のアドバイスを頂けると助かります。 東京から、会社の転勤という形で、大阪に引っ越しました。 もともと、私の婚約者が大阪に勤務していたため、これ幸いと、 転勤を了承しました。転勤の場合に、通常であれば 会社から付与される家賃援助のようなものももらっていません。 私も大阪に行きたいと考えていた時と、所属する事業部が大阪に 営業所を構えるタイミングが同じだった、というわけです。 なので特に文句もなく、すべて自己負担で終わらせました。 それが今年1月、年始の話で、現在6月、大阪の営業所が成績不良と いう理由から、私と同じタイミングで赴任していた責任者が、東京に 呼び戻されていきました。つまり、大阪に私の”上司”となる人物が いない形となっています。 そして、東京の責任者会議で「現在、大阪に役職のついた責任者なる 人物がいないので、全員東京に呼び戻そう」という話になっているようです。 私もその”呼び戻される”対象です。 大阪には営業職1人、制作技術1人（これが私です）合計2人が所属していて、 営業職スタッフの上司である部長が、大阪の全員を呼び戻す、という話を 持ち上げているようです。 ここで問題なのですが、東京行きを承諾せずに 「大阪からは離れられないので（主人も大阪におりますし）退職します」と 伝えた場合、”会社都合”ということに出来るのでしょうか。 調べていたところ、会社都合として退職出来る理由の中に ”不当な転勤命令”という記述がありました。 ここに該当しますでしょうか。 引っかかっているのは・・・ ・私が自ら希望して、大阪にきたようにもとれる この部分です。 以上 分かりづらい文章かもしれませんが、何かアドバイスを 頂けると大変幸いです。 よろしくお願いします。 はらこ1004