管理職手当について

管理職手当について

trd-173704

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2013-07-04

管理職手当について給与規程を改正する予定で理事会に話した所　規程の改正でなく内規として公表しないでその都度、理事会で決定するはなしになりました。これで良いのか？ 当法人では、組合がありこの件について改定す文書が間違って組合側に見られてしまい、組合に報告なく改正したのではと言われております。改正にあたっては、管理職手当に触れず改正しました。ただ文章が出ている以上何らかの返答をしなくてはいけません。 そもそも出る事のない議事録が目に触れてしまった事が悪いのですが、組合と関係ない管理職なので返答は改正していないと、組合には関係ない管理職の事なのでお答えできませんで済むのでしょうか？何かお知恵を貸してください。