労使協定について

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アクト経営労務センター 様

丁寧なご返信ありがとうございます。
詳しい内容を記載しておらず、答えにくい質問をしてすみませんでした。

今回、協定の内容を変更したいと考えているのはフレックスタイム制のコアタイムです。
10時～15時で定めていましたが、社員より短くしてほしいとの意見が出ましたので、12時～15時に11月より全社員へ周知したうえで変更する予定です。
短期間に何度も協定を結ぶことになりますので、できれば他の協定とあわせて1度で終わらせることができないかと思い、労働基準監督署にも電話で相談しましたが、内容をお把握した上での返答ではなく、通り一遍等の返事しかいただけず、いまいち納得できませんでしたのでこちらで相談させていただいました。

社員にとって不利益になるとは思われず、また、翌月にはその内容で労使協定を締結する予定にしている場合であっても、11月より再締結しないといけないのでしょうか。

二度手間になって申し訳ありませんが、教えてください。
よろしくお願いします。

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