相談の広場

労務管理

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休業損害証明書の通勤手当

著者 JINNJI さん

最終更新日:2013年11月25日 15:34

休業損害証明書の記入について教えてください。

約３カ月にわたり不規則に遅刻・欠勤をしている従業員から証明書の記入を求められました。
治療以外にも私用の休みもあると思いますが、どの日が治療の為の休みなのかわかりません。
休んだ日の×印や日数はタイムカードを見てそのまま記入しようと思います。

知りたいのは、休んだ期間の給与についてです。
パート従業員なので基本給は時間給で計算します。
有給付与前なので出勤時間に対してのみの支給+通勤手当になります。

勤務していない日・時間＝支給しなかった　は問題ないんですが・・・

通勤手当は休み（欠勤）など関係なく「月○○○円」で満額支給しています。
これは、証明書の「一部支給した」として記入し、計算式を記入しなければいけませんか？