特別条項付き36協定について

特別条項付き36協定について

trd-179141

forum:forum_labor

2014-01-18

労働基準法に抵触しているか、否かを質問させて頂きます。 会社において、特別条項付きの３６協定で、1ヶ月４５時間、年間３６０時間の協定で1ヶ月８０時間、年間７２０時間、年６回までの特別条項をつけた労使協定を締結し、届出をしていますが、延長限度の1か月80時間をゆうに超え、130時間超の超勤者が複数います。 この場合、労働基準法第32条違反となるのでしょうか？ 会社の人事部は、年6回で720時間以内であれば、問題がないとの認識です。 ご指導よろしくお願いします。