賞与訂正による調整金について

社会保険料控除の適用となる額は、その年に支払った分のみとなります。

１２月の賞与から実際に徴収しなかった保険料額を、この１月の給与で徴収するのであれば、１２月の年末調整をし直さなくてもよいのです。

たとえば、、
１２月の賞与から厚生年金を２０００円控除しなければいけなかったのに、
１８０００円しか控除しなかった場合。。。２０００円の徴収不足発生となります。

これをこの１月の給与の厚生年金＋賞与不足分２０００円と上乗せして徴収すると、今年の社会保険料となります。

１２月の賞与から実際に控除していないので、２５年分の年末調整をやり直しをするのではなく、今年の社会保険料として年末調整をすればよいということになります。

還付の場合は、さかのぼってやり直さなければいけないそうです。

不明点があれば、再質問してください。

＞ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさま

ご返信ありがとうございます。

上記の例にのって考えると、平成25年分の2000円の社会保険料の不足分の調整を平成26年の年末に持ち越して調整するということでしょうか？

そうであれば懸念が２点あります。

１．源泉徴収票は税務署・市町村他提出しますが、誤ったままで報告して問題ないものなのか？
２．従業員の方への還付金が平成25年分を修正したものと、修正せず平成26年分調整したもので変わってしまうようなことは発生しないのか？

具体的に計算して検討してはいないのですが、もしよろしければご回答いただけると幸いです。

最初に金額の記載が間違っていました。
２０００円→本来は２００００円で、２０００円不足。。。

そんなに深く考えないでください。

もともと賞与から引いていないのです。本人は払っていないということは、払っていない分は年末調整の社会保険料控除の対象ではないのです。社会保険料の未払金は年末調整の社会保険料控除に含まれません。。。これが原則です。
よって、賞与からは実際に控除した社会保険料のみが２５年分の年末調整の社会保険料控除の対象額ということになります。。
ここまでは良いでしょうか？

１の質問。。実際に払っていない（徴収されていない）のですから、間違ったままの申告ではなく、原則に照らし合わせた結果の申告です。間違いではありません。
先にも書きましたが、徴収していない、払っていないものは含められないのが原則です。

２の質問。。法律が大きく変われば、あるかもしれません。ただし、２５年分は社会保険料の控除が少ないので、所得税を多く収める必要があります。
２６年分は、２５年の不足分の社会保険料も払っているので、所得税が少なくなります。先に払うか、後に払うか、、それでも間違いではありません。

＞平成25年分の2000円の社会保険料の不足分の調整を平成26年の年末に持ち越して調整するということでしょうか？

年末ではなく、１月の給与より徴収してください。。。徴収は早い方がよいでしょう。
社会保険料控除の原則は、実際に払った時の年の控除に使用します。前払いでも後払いでも払った（徴収したとき）となります。。。これを基準に考えてください。。。

やり直すことがいけないというわけではありません。
ただ、上記の方法もあるということを知っていただければよいです。

先にも書きましたが、社会保険料の返金になる場合はやり直しだそうです。

＞ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさま

ご返信ありがとうございます。

実際に控除した社会保険料等の額が年末調整の対象になるという原則で納得がいきました。

ただ、結局は年末調整を修正する形になりました。
せっかくご回答いただいてアドバイスまでいただいたのに、申し訳ありません。
しかしながら大変勉強になりました。誠にありがとうございました。
又、何かありました際には宜しくお願い致します。