育休中（住民税普通徴収中）の退職の場合の届け出

住民税の普通徴収は、本人が直接市区町村へ納税することになっていますので、改めて退職するための手続きは必要ありません。
ただし、退職するまでの給与等があれば、毎年1月末日まで前年分の源泉徴収票を提出する必要はあります。

>ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様

早速のご返信ありがとうございました。

特に手続きは必要ないのですね。

産休前の手続きはあくまで育児休業による普通徴収への切り替えであり、復帰前提の手続きと思っていましたので、退職する際には登録を完全に取り消す（？）手続きが必要なのかと思っておりました。

今後このような場合手続きが必要のないことを覚えておきたいと思います。

ありがとうございました。

> 産休前の手続きはあくまで育児休業による普通徴収への切り替えであり、復帰前提の手続きと思っていましたので、退職する際には登録を完全に取り消す（？）手続きが必要なのかと思っておりました。
>

住民税の普通徴収への切り替えは、原則、特別徴収ができない場合になります。
よって産休中でも育休中でも給与の支払いがない場合は給与より特別徴収（天引き）ができませんので、普通徴収へ切り替えるまたは、復帰前の給与より退職者同様に一括徴収してしまう（その後は普通徴収となります）ということになります。（自治体で若干異なるようですが、、、）
徴収期間の途中に復帰した場合において、その時から特別徴収にするにも手続きは必要となります。。
退職した、しないではなく、給与より徴収できるかできないかで判断されるとわかりやすいかもしれません。