産業医の選任について

> こんにちは。
> 常時勤務する従業員数が50名以上となる事業場の場合、数々の義務が生じますが、
> この「事業場」についての考え方を教えてください。

●「常時勤務する労働者が５０人以上となる事業場」ではなく、産業医の選任義務は「常時五十人以上の労働者を使用する事業場」、健康診断結果報告は「常時五十人以上の労働者を使用する事業者」です。微妙に意味が違うのかなと思います。たぶんこの辺りで理解ができないのでは。
●この微妙な違いを解っていただけるでしょうか！

> 当社は、従業員数50人を少し超える中小企業なのですが、従業員のほとんどが、
> 顧客先常駐で勤務するIT企業です。本社事務所には数名の社員しか常駐しておらず、
> このような場合でも、産業医の選任や定期健康診断の結果報告等が必要になるのかが
> わかりません。
>
> お手数おかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

●就業場所が顧客先であろうと、貴社で「使用する労働者」である以上、人数に含まれます。５０人を上下する場合は「常時」とは言えないので必要ないと思われますが、微妙な部分での判断が必要なときは労働基準監督署へご相談ください。