アルバイトの契約書

こんにちわ。

雇用契約書等につきましては、労働時間・休日についてはある程度明確に記載されることが望まれます。

記載例としては、労働時間については「①9:00～13:00　②14:00～18:00　③18:00～22:00」というようにシフトの時間帯のいくつかのパターンを記載しておくことがいいかもしれません。

出勤日・休日については、「出勤日は、週5日以内とし、別途勤務表により定めるものとする。」というように、休日・勤務日が明確にする事が困難場合ですと、勤務表により具体的に示すことをアルバイトの方に十分に周知することが必要かと思われます。

雇用契約書については、企業によって様々ですし、上記のようにある程度労働条件が明確に記載されていれば問題はないのですが、やはりアルバイトの方とのコミュニケーションが一番重要で、学生のアルバイトさんですと急にシフトを変更したり休んでも大丈夫と思うケースが多くあります。

雇用契約書においても、提示した勤務表に変更を申し込む場合には、何週間か前に必ず報告することと明記し勤務中においてもそれとなく従業員に伝えることが大事と思われます。

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わかくささくら様、日高貢様、回答ありがとうございます。
あまりにも不定であれば日雇いということも考えていこうと思いますが、まずはわかくささくら様の回答を参考に見直そうと思います。
ありがとうございました。