在宅勤務者を雇いたい

法的には問題ありません。職種によりますが、勤務時間管理がうまく機能すれば、今後政府も推進している雇用形態の一つです。

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> 法的には問題ありません。職種によりますが、勤務時間管理がうまく機能すれば、今後政府も推進している雇用形態の一つです。

ご返信、ありがとうございました。法律的に問題が無いと言うことで、安心しました。
勉強し、前向きに検討したいと思います。

とても詳しくご教授頂き、とても感謝しています。
ありがとうございました。
ご推奨頂きました説明などをよく読み、勉強した上で前向きに検討したいと思います。
社会保険や労働保険なども、一般の社員と同じく対応したいと考えています。
勤務時間についてなども、細かく打ち合わせし両者納得の行くよう話し合いたいと思います。
メリット、デメリットなどもご指摘頂きとても参考になりました。
本当にどうもありがとうございました。