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シフト制の週40時間起算日は?

著者 てんこ1035 さん

最終更新日:2014年11月08日 07:44

どなたか回答お願いします。

シフトによる派遣を行うことになりました。
勤務日によって労働時間はバラバラです。

連続で6日勤務もあります。
その際は連続勤務の初日から起算して、週40時間超になったら、
法定内割り増しとすればよいのでしょうか?もちろん、
日々の8時間超分は残業としています。

それとも、月曜日起算等にして週40時間超
みていけばいいのでしょうか?  

変形労働時間制はとってないです。

よろしくお願いします。


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Re: シフト制の週40時間起算日は?

著者いつかいりさん

2014年11月08日 11:22

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-186178/

こちらの回答が参考になるでしょう。

リンク先の質問者さんは変形労働時間制ですが、週のとらえ方は同じで、各週において40時間のカウントをします。ただし変形労働でないので、日8時間をこえて時間外とした時間は、週では時間外にカウントしない(言い換えるとダブルカウントしない)。日、週でカウントしたこの時数は法定外労働ですので、125%対象です。

Re: シフト制の週40時間起算日は?

著者ユキンコクラブさん

2014年11月08日 16:00

> 変形労働時間制はとってないです。
>
> よろしくお願いします。
>
変形労働時間制を適用していないのであれば、1週間の起算日は日曜日が原則です。
ただし、この起算日も企業ごと設定できますので、就業規則に起算日が記載されていれば、その日が起算日となり、そこから1週間のカウントが始まることになります。

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