相談の広場
一般社団法人に勤める者です。
素人なので素朴な疑問なのですが、当法人では
「理事のうちの1名を専務理事とすることができる」
となっており、実際に専務理事職の方がいらっしゃいます。
しかし、この方は遠方に住んでおり、滅多に出勤しません。
(出勤する日は事前に調整して決めているようです)
専務というと「専ら務める」と書きますので、非常勤の方では
なく、常勤の方が就任するべきではないかと思ったのですが、
「非常勤の専務理事」というのも、特に問題ないのでしょうか?
完全なお飾りではなく、人事・給与、大口の契約や融資など
稟議をあげないといけない案件が多々あるのですが、普段は
事務所にいないので、業務が滞りがちです。
また、普段の職員の仕事ぶりを見ていない(会話もない)方に
賞与に直結する勤務成績の査定をされることに、違和感を
感じている職員も多いようです。
役員なので総会議決を経ないことには交代できませんが、
まずは非常勤でも問題ないのかを教えてください。
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特に問題ないと思いますけど。
事務局があって、役員は全員非常勤という社団もあります。
理事、常務理事、専務理事、副会長、会長、相談役、顧問。
確かに、普段の仕事ぶりをみていない役員が人事考課をすることには違和感があると思われますが、その場合、事務局のトップがどのように上へ伝えられるかがカギとなりますね。
私の知っている範囲では、そういうところがたくさんありました。
元々社団の役員各々は、別な職業についている人が多いので、非常勤が多いということだと思います。
> 一般社団法人に勤める者です。
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> 「理事のうちの1名を専務理事とすることができる」
> となっており、実際に専務理事職の方がいらっしゃいます。
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> (出勤する日は事前に調整して決めているようです)
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> 専務というと「専ら務める」と書きますので、非常勤の方では
> なく、常勤の方が就任するべきではないかと思ったのですが、
> 「非常勤の専務理事」というのも、特に問題ないのでしょうか?
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> 完全なお飾りではなく、人事・給与、大口の契約や融資など
> 稟議をあげないといけない案件が多々あるのですが、普段は
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