育児休業終了日の繰り下げについて

育児休業終了日の繰り下げについて

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2015-03-12

先日、有給後の育児休業について相談させていただいた者です。 もう１つ教えていただきたいことがあります。 育児休業終了日の繰り下げについてなのですが 入社：2014年7月1日 出産予定日：2015年6月25日 産休：2015年5月15日～8月20日 ※諸事情により6月4日まで出社、5日〜15日を有給、6月16日より 産休を取得予定です。 育休：2015年9月1日～ ※出産後〜8月末までを有給を使います。 育児休業は12月末まで取得し、1月より復職を考えております。 仮に保育所の空きがない場合、または母子共に何か合った場合 育児休業終了日の繰り下げは可能なのでしょうか？ また、その場合は保育所に入れない等の証明や医師の診断書が必要になりますか？ ただ上司は10月より復職してほしいと思っているようです。 この場合は、10月より復職すると一度伝え（社内の規定の書類にて提出） 上記と同様の理由が起こった場合 繰り下げは可能なのでしょうか？ 繰り下げ変更は一度しか出来ないと聞いたのですが 一度変更し、それでも保育所の空きがない・母子ともに不調の場合は もう変更できず、退職するしかないのでしょうか？ まだ職場へは産休及び育休申請の書類は提出しておりません。 何かあったら困るという理由から、 ひとまず育児休業終了の日付は遅く設定しておくのがいいでしょうか？ わかりにくい文章で申し訳ございませんが ご教授お願いいたします。