相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

残業60時間超の25%割増計算方法

著者 ドンペリニオン さん

最終更新日:2015年03月23日 16:38

いつもお世話になります。

月の残業が60時間を超えた場合、さらに25%割増となりましたが

普通残業:65時間、 深夜残業:10時間 計75時間

この場合、普通残業65時間×1.25 深夜残業10時間×1.5

60時間を超えた75時間-60時間の10時間×0.25の計算方法でよいのでしょうか?

よろしくお願い致します。

スポンサーリンク

Re: 残業60時間超の25%割増計算方法

著者いつかいりさん

2015年03月24日 03:36

法定休日労働や、代替休暇の協定がないものとして、

> 60時間を超えた75時間-60時間の10時間×0.25の計算方法でよいのでしょうか?

その差15時間の間違いでは?

Re: 残業60時間超の25%割増計算方法

著者ドンペリニオンさん

2015年03月24日 11:34

> 法定休日労働や、代替休暇の協定がないものとして、
>
> > 60時間を超えた75時間-60時間の10時間×0.25の計算方法でよいのでしょうか?
>
> その差15時間の間違いでは?
>
>

その差15時間でした。失礼しました。

Re: 残業60時間超の25%割増計算方法

削除されました

1~4
(4件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP