相談の広場
初めての質問になります。
過去の質問で似たような内容が見当たらず新たにお伺いします。
当院(接骨院です)のスタッフが本日出産しました。
第1子の育休を終えて復帰し、勤務が6ヶ月に満たないまま、第2子の育休取得となりました。
スタッフは雇用保険に加入しています。
社保はご主人の扶養です。
この場合、ハローワークで育休に関する手続きは何がありますでしょうか。
本人は前回より収入が減ったし、雇用条件も社員からパートに切り替わっての復帰だったので何ももらえないのでは?と言っていますが、私も前回の手続きをした社員が辞めていて
残った資料から確かな回答が出来ず不安があります。
あまり専門用語は詳しくありません。
手順で教えていただけるとすごく助かります。
宜しくお願いいたします。
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