アルバイトの社会保険について

個人的見解です。

まず、12/28付退職になると12月に資格喪失となり、社会保険料（厚生年金、協会健保）は、かかりません。
よって、翌1/4よりアルバイトとの事なので、綿密に言えば12月分（12/29～）に関してはご自身で国保・国年に加入となると思います。

1について⇒1/4付アルバイト先で社保加入ならば、1月分より社保。
仮に12/29～1/3の間に医者に罹るとするならば、前記したように国加にて、ということになります。
もちろん、アルバイトを辞めてからは国保・国年になりますので、ご自身で市区町村にて手続きが必要となりますね。

2について⇒国保・国年の加入日は12/29になると思います。
そうすれば、空白の期間はなくなりますよね。

3について⇒3/4はあくまでの基準であり、強制力はないはず。
超えなくても加入しても良いし、超えても加入させてくれない企業もあります。
対処については、その企業によるところだと思います。
が、大方アルバイトで、しかも短期ですから、加入の見込みは少ないと思います。
相続性があるならば、加入対象として考えてもくれるでしょうが…。

otope&okapeさん、レスをありがとうございます。

3の社会保険の加入条件についてですが、強制ではないのですね。

強制加入だとすると、条件を満たしてしまいそうだし、それならば、

退職して、数日間国保、国年、アルバイト開始で社保、アルバイトを辞めたら、また国保、国年・・

ちょっと手続きが忙しすぎるなぁ・・と思っておりました。

どうもありがとうございました。