介護休業取得条件について

間違っていたらごめんなさい。

＞１人の家族に対して最長93日取得でき、１要介護状態ごとに新たに最長93日の介護休業が取れると思いますが

　対象家族１人に対しては通算９３日で、９３日取得後は
　同一対象家族が再び要介護状態になったとしても、新たに　９３日取得することはできなかったように思います。
　（対象家族が同じでも同一事由でない場合はどうなのでしょう？私も不勉強でわかりかねますが…。）

＞１要介護状態というのはどのように判断するのでしょうか？

　当社でもそれを何で判断するのか、問題になっています。
当社では介護休業を取得する際、必ず被介護者の（要介護　状態であることが明記された）診断書を提出させています。個人的な意見なのですが、９３日以内で復職する際には医師の診断書（要介護状態が解けた旨が明記された）を提出してもらうのがいいのではないでしょうか？客観的に要介護状態であるかどうかがわかるのは医師の診断書が一番ではないかと思います。

＞①家族が脳梗塞で倒れ、１度介護休を取った。②症状が悪化し、寝たきりになったという場合は、2回介護休が取れるのでしょうか？

　①＋②が９３日以内で、①と②の間に一度要介護状態が
解けていれば２回取得可能と思われます。




＞介護の必要な家族が、同一世帯に２人以上いる場合は、どのように介護休を付与すればいいのでしょうか？
人数に関係なく、最長93日なのか、93日×人数なのでしょうか？

　対象家族１人につき…なので、対象家族が２人居て、請求されたならば、９３×２を付与する必要があると思います。

さっそくの回答ありがとうございました。
やはり、わかりにくく、判断が難しい法律ですね。
私も再度調べて、皆さんが参考になりそうな事例等がありましたら投稿しようと思います。

弊社でも該当社員がおり、色々と調べました中で、要介護状態に関してはこんなサイトを参考にしました。

http://www.ikuji-kaigo.com/ikukai10.htm

ただ、判定に関しては自己申告でしょうか？診断書の内容からは状態が判断出来ない事もあるかと思われます。いかがでしょうか？

参考になるサイトの紹介、ありがとうございました。
診断書又は介護保険証を提出してもらい、その内容で判断していく事になると思います。（まだ上司に相談していないので未定ですが・・・）