休職期間中の有給休暇付与について

産前産後の休暇及び育児・介護休業法に基づいて育児・介護休業をした期間は, 出勤したものとして取り扱うこととなっています。

この方が１年間継続勤務し, 全労働日の８割以上を出勤した場合は, 法所定の年休を付与する義務があります。

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