派遣待機期間の社会保険

派遣待機期間の社会保険

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forum:forum_labor

2016-02-23

いつもお世話になっております。 うちは中小企業ですが派遣会社をやっております。 派遣先Ａ社、２月末で期間満了のＢがいます。 Ａ社は４月入札があるみたいでそこで取れれば、５月からまたＢにお願いしたいと言われております。またＢ自身もＡ社を気に入っているみたいで５月からまた働きたいと言っております。（勿論、Ａ社が入札でとれなければ話になりませんが・・・） ただ３月１日〜５月までＢに紹介できる派遣先がありません。 Ｂは事務職を希望ですが事務職募集している会社は長期にわたって契約したいところばかりです。現場の仕事を紹介しても嫌と言われてます。 ２,３ケ月働けるところを自分で探すか、うちの営業が探してきたところで働くのか、それともこのまま待つのか、悩んでるみたいです。 このＢの社会保険料をどうしたものかと悩んでおります。 待機期間が２,３ケ月もあるため、働かない方にこのまま継続していくのは会社の経営的につらいです。任意継続というものもあるみたいですが、こちらは退職せず待機している者にも適応されるのでしょうか？