従業員とその家族の国民健康保険等の手続きについて。

おつかれさまです。

なんか文章を拝見していると、ところどころボヤかしておられるので
詳細を把握しかねますが、わかる範囲で回答します。

会社の保険担当の人が扶養から外す手続きを保険者（けんぽ協会か健保組合）に対して行い、喪失証明書を被保険者に渡します。
被保険者か元被扶養者はそれをもって市役所で国保への加入手続きを行います。
会社として自治体に何かすることはないです。
年金は健康保険の被扶養者取り消しと同時におこなわれます。

奥さんの加入手続きは複写の書式がありますので、それを使います。
3枚目くらいに奥さんが自筆で書かなければならない箇所があります。
現段階では奥さんの年金手帳のコピーでもとっておけばいいでしょう。

とりあえず年金事務所に書式の確認をしてください。
自治体には何もしなくて良いです。

番号に準じて回答します。
①会社が行うのは娘さんの被扶養者異動届にて健保から外すことだけです。
②加入は自分ですべきことであり会社はできません。
③国民年金の３号となれるの被扶養配偶者だけであり、娘はなれませんので年金は関係ありません。
④奥さんが被扶養者として入れるかどうかは雇用保険の失業給付を受給するかどうかにも書かています。受給額を確認してからの手続きになります。また加入する際には奥さんのマイナンバーも収集する必要がありますので、貴社の収集手続きに従って把握する必要があります。収入を把握する際の金額等は年金事務所に詳細な事項を問い合わせ必要に応じて社員と打ち合わせましょう。