海外業務の受託について

原則は可能だと思います。
国内で、Ａ社Ｂ社間で海外へ１名送り込む業務委託契約書を締結する。

１．送り込む側は、現地へ社員を送り込むか？現地の人間にやらせるか？
労災の海外派遣も申請しないとならない。
２．後は、現地での法律。その送り込む人間が、現地で就労できる資格を得られるか？
現地法人がないとだめだったり、現地人と結婚してればＯＫだとか…（国にもよる）
３．業務委託料の支払をどのように受け取るか？国内同士でやりとりするのか？
海外から業務委託料を直接国内へ送金させるのか？
いろいろ問題を検討しないとなりません。

昔、税務調査で海外取引を調査された経験があります。
現地法人を設立したときは消費税で引っ掛かりましたが、法人を設立せずに人間だけ送り込んだときは、そういう問題は起きていません。
まあ～人間だけ送り込んだときは税務調査が無かったことと、労働者に現地で逮捕されるような大きな活動を控えさせたからかもしれません。
もう１０年は経ちますので、記憶もかなり曖昧になっています。



> 法務系は素人なもので、ご存じの方がいらしたらご教授願います。
>
> 取引企業の海外拠点でその企業の社員が行っている業務を、業務委託で
> 他企業が行うことは可能でしょうか？
> 取引先の希望は、１名を送り込んで欲しいとのことで、国内受託している
> 業務の内容とほぼ変わりないので、問題ないだろうといわれています。
>
> 気を付けなければいけない法的な部分があれば、ご教授願います。
> よろしくお願いいたします。