育休中職員の年末調整について

> 育休中ではあるのですが…今年の支給は全くありません。
> （住民税のみ徴収しております）
> 保育園が決まらず復帰が出来ないので育休延長も申請もします。
> と言う事で残り3ヵ月の支給もありそうにありません。
> 年末調整…と言うか？なのですが、
> 年末調整の計算対象者には含めて、0円の源泉徴収票を出し、
> 総括表の合計人数に含める…という事だけで良いのでしょうか？？？
> それとも他に特別な手続きが必要なのでしょうか？？？


通常に給与を支給している従業員と同じに取り扱います。

育児休業中は会社規定により給与が支給されない、給与の支給が無いので源泉徴収税も当然に無いといなると、とても特別な事態に思えてしまい、源泉徴収票などをどのように書けばと不安になっておられる様ですが。

落ち着いて考えれば、事実をそのまま記載すればよいと思い付く筈です。

支給額が無いならそのように0（ゼロ）と、源泉徴収税額も無いでしょうから同じく0（ゼロ）、健保と厚保の保険料は免除申請しているでしょうから、これも0（ゼロ）。雇用保険料も給与を支給していないのですから0（ゼロ）。支給額が0（ゼロ）ということは、当然年末調整後の年税額は0（ゼロ）ということになります。

そして、備考欄に「育児休業中につき支給額無し。」とでも書いておかれたらどうでしょう。

御礼が大変遅くなりまして申し訳ございません！！！

そうですよね。
冷静に考えれば、そう思えます(笑)

ありがとうございました！大変助かりました。