役員報酬減額のタイミングについて

私のところは、９月決算で、毎年１２月に株主総会、役員報酬の改定は毎年１月支給分からとなっていました。
月変は１～３月分で、４月分から保険料が変わることになります。


> いつも大変お世話になっております。
> 表題のとおり、役員報酬の減額について質問をさせてください。
>
> 当社は、9月決算の株式会社です。
> 役員報酬の支払いは、当月締めの翌月25日払いとなっています。
>
> 業績悪化に伴い、役員報酬の減額が決定しております。
> そこで、定期同額給与の範囲に含まれる方法で減額改定をしたいと思っています。（ちなみに、減額は3等級です）
> この定期同額給与を適用するにあたり『期首から3カ月を経過する日までに改定』が必要とのことですが、当社の場合はどうすれば3か月以内に減額改定できたことになるのかよくわかりません。
>
> 11月分（12/25支払い）、12月分（1/25支払い）、1月分（2/25支払い）
> 上記3つのタイミングで迷っているのですが、、、
> 12月からの減額改定（減額することを決定する（株主総会））は、11月末までに行い、1/25の支払いで減額した報酬を支払えば問題ないでしょうか？
>
> 併せまして、社会保険の月額変更届を提出するタイミングについてもご教授いただけますと大変助かります。
>
> （同様の質問は御サイト・他サイトにもたくさんありましたが、記載されている内容がどれも月末締め当月払いの例ばかりで、当社に当てはめて考えることができませんでした…。同様のトピックが立ってしまい申し訳ありませんが、質問させていただきました。）

hitokoto2008 さま

ご回答ありがとうございました。
実際にやっておられる方のお話を聞けて大変参考になりました。
締め日と支払日は同月であろうと翌月であろうと関係なさそうですね。

5年ほど前に、実は一度、同様の減額改定があったのですが、その際に処理をした者がすでにいないこと（なおかつ、会計事務所に手続きをお願いした？ような話も…。）、さらに、その際は12月支給分（つまり11月給与）から減額変更されていたので、頭がかなり混乱していました。

どうもありがとうございました！

> 私のところは、９月決算で、毎年１２月に株主総会、役員報酬の改定は毎年１月支給分からとなっていました。
> 月変は１～３月分で、４月分から保険料が変わることになります。
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> > いつも大変お世話になっております。
> > 表題のとおり、役員報酬の減額について質問をさせてください。
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> > 当社は、9月決算の株式会社です。
> > 役員報酬の支払いは、当月締めの翌月25日払いとなっています。
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> > 業績悪化に伴い、役員報酬の減額が決定しております。
> > そこで、定期同額給与の範囲に含まれる方法で減額改定をしたいと思っています。（ちなみに、減額は3等級です）
> > この定期同額給与を適用するにあたり『期首から3カ月を経過する日までに改定』が必要とのことですが、当社の場合はどうすれば3か月以内に減額改定できたことになるのかよくわかりません。
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> > 11月分（12/25支払い）、12月分（1/25支払い）、1月分（2/25支払い）
> > 上記3つのタイミングで迷っているのですが、、、
> > 12月からの減額改定（減額することを決定する（株主総会））は、11月末までに行い、1/25の支払いで減額した報酬を支払えば問題ないでしょうか？
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> > 併せまして、社会保険の月額変更届を提出するタイミングについてもご教授いただけますと大変助かります。
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> > （同様の質問は御サイト・他サイトにもたくさんありましたが、記載されている内容がどれも月末締め当月払いの例ばかりで、当社に当てはめて考えることができませんでした…。同様のトピックが立ってしまい申し訳ありませんが、質問させていただきました。）