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労務管理

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育児休暇の延長について

著者 suga さん

最終更新日:2007年04月08日 08:57

契約社員5年目です。4月にはいっても契約書更新に印鑑を押してません。というのも、今年育児休暇をいただきたいと申請してるんですが、契約社員就業規則には、最低期間の1年(例外1年6ヶ月含む)としかうたってありません。社員の就業規則にはその後申し出をすれば最高3年取れるとうたってます。期間は、企業側の努力義務と聞いてます。なので、どうにかして3年とらせてもらいたいのですがどういう根拠で説得すればよろしいでしょうか。

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