雇用保険被保険者離職証明書の押印について

捨印は些細な間違いがあるときのために必要になります。なければ受理されないかと思います。
受領印は発行時にハローワークで押印したかと思いますが、郵送で手続きするのであれば、押印しておくとスムーズかと思います。



> いつもお世話になっております。
> 今、雇用保険者離職証明書を記載しております。
> ハローワークへいけないので、郵送でおくるのですが、
> 事業主の押印をするところについてお教えください。
> ネットで調べていら、安定書提出用欄に、捨印を押印とありました。
> 必要ですか？
> また、同じ用紙内で離職票受領印欄がありますが、こちらも押印必要なのでしょうか。
>
> よろしくお願いいたします。

①　捨印は押していなくても受理されます。

②　しかし、届け書に瑕疵があった場合、訂正部分に訂正印を押さなければなりません。
　　訂正印を押すために事業主に印を持参するよう求められたり、その書類を返却されることにな
　ります。

③　この煩わしさを未然に防ぐため、職安に限らず諸官庁は届け書に捨印を押させる傾向があり
　ます。
　　訂正のため官庁に出向いたり、遅延することを意に介さなければ、捨印をしなくても構いま
　せん。
　　理論的には、捨印を押さないのが正しいとも言えます。

④　離職票受領印は、これも強制ではありません。受領したときに押すべきものです。
　　　受領印が押してない場合は、職安は離職票を送付してくれません。受領した証明が無いから
　です。離職票は有価証券ではありませんが、悪意のある者の手に入ると、悪用（給付を受給
　する）される恐れがあります。
　　離職票ができあがったら、受領印を持参して受領のため職安に来所するよう連絡してくる
　でしょう。受領が遅れる結果になります。
　　そのことから、提出時に離職票受領印を押しておけば、早く交付を受けることができます。
　　しかし、理論的には正しいとは言えません。便宜的な方法に過ぎないのです。

⑤　基本的には、資格喪失届と離職票を作成し、賃金台帳・出勤簿・被保険者の任意退職の場合
　は退職願などを持参して、職安へ事業主が出頭するのが本来の方法です。
　　郵送で事務をする場合は、返送用の封筒に会社の宛名を書き、切手（９２円）を貼付したものを
　同封することをお勧めします。なお不審であれば職安へ聞いて下さい。

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いろいろありがとうございます

とても助かりました！！