4月1日入社だが、3月31日健康保険と厚生年金加入の理由教え

> タイトル通り、4月1日から入社したのですが、なぜか健康保険と厚生年金
> に4月1日（日）から加入出来ず、3月31日（土）からになりました。その為、3月分すでに支払っていた国民健康保険と国民年金が還付されることになりました。
> 雇用保険は4月1日からの加入だそうです。
> うちは小さな会社でここのオーナーが全て保険のことなど事務的なこともしております。
> 5月末に4月分の給料が入りますが、このままいくと3月と4月分の保険がそこから差し引かれます。
> なぜ、4月からの入社なのに国民健康保険より高額になる社会健康保険3月分を支払うことになるのかわかりません。
> どなたか4月1日から加入できない理由がお分かりでしたら教えて下さい。また4月1日から加入できなくて4月2日からの加入なら出来る、などの方法があるのでしたら教えて下さい。
> また失業保険を3月31日まで一部支給し、4月1日から入社とハローワーク に書類を出しているので
> 3月31日から健康保険、厚生年金加入していても問題ないのか教えて下さい。


こんにちは。私見ですが…
３月３１日に引き継ぎとか何か必要があって会社に行ったと言う事は有りませんか？
可能性としてその日から採用したと考えたのであれば３月加入は考えられます。
もしそういう事前出社が無いのであれば社長に入社日が違うと説明し変更してもらう必要がありますが可能でしょうか？
採用が４月１日であればその日が加入日です。土日で休みであっても関係ありません。
まずは会社に役所から３月加入の連絡があったが４月加入ですよねと確認し訂正してもらうのが一番です。
とりあえず。

> こんにちは。私見ですが…
> ３月３１日に引き継ぎとか何か必要があって会社に行ったと言う事は有りませんか？
> 可能性としてその日から採用したと考えたのであれば３月加入は考えられます。
> もしそういう事前出社が無いのであれば社長に入社日が違うと説明し変更してもらう必要がありますが可能でしょうか？
> 採用が４月１日であればその日が加入日です。土日で休みであっても関係ありません。
> まずは会社に役所から３月加入の連絡があったが４月加入ですよねと確認し訂正してもらうのが一番です。

引き継ぎなどはありませんし、事前出社もありません。
会社に確認したところやはり3月31日健康保険厚生年金加入になっているようです。
オーナー曰く、4月1日で提出したが、それだと受理出来なくて3月31日になったとの事でした。理由は分かりません。今度の平日にまずは年金事務所に確認してくれるようです。
ありがとうございました。

回答を簡潔にいえば、単なる会社の取得申請書記入誤り、または年金事務所の誤りのどちらかでしょう。

4/1入社が確実である場合、どう考えても3/31取得となる可能性はゼロです。従って誰かの誤りかと。本来なら会社に健康保険証などが届いた段階ですぐに修正届とするのが正しいのですが、これも何故か怠ったようで、この辺の事情はわかりませんが。