失業保険。特定受給資格者になるでしょうか

著者 こはる1192 さん最終更新日:2018年07月09日 20:02 について私見を述べます。

①　「失業保険の特定受給資格者に」該当するか否かは、職安が決めることです。総務の森の閲覧者の判断は参考意見に過ぎません。

②　会社から失業保険の離職票を受け取ったら、離職票に印刷された説明を良く読み、会社側が書いたことも十分理解できるまで読み返しましょう。不審な点があれば、会社の担当者に納得いくまで問い質しましょう。

④　会社が幾ら急がせても、会社の言うとうりに貴方の意見を書いたり、意味も分からぬままに押印をしないことを強くお勧めします。

⑤　離職票には、貴方の意見を書く欄があります。そこに「一方的に賃金低下を告げられた」意味の貴方の意見を書きましょう。
　文章が長くなって書ききれないと思われますから、その用紙には「別紙離職理由説明書の通り」などと書き、別紙に総務の森に書いたと同じ貴方の思いを全て書きましょう。それはコピーして置きましょう。
　この離職理由説明書の内容次第で、「失業保険の特定受給資格者」に該当するか否かが決まるでしょう。

⑥　退職届（願）を提出したら、貴方の都合で退職したことになります。
　前記⑤の「別紙離職理由説明書」が、真実はそうでないことを表します。