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労務管理

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育児休業延長について

最終更新日:2018年09月04日 13:13

育児休業延長での給付金について教えてください。

下の子が平成30年2月に生まれて、育児休業中です。出産前から1歳を職場復帰予定にしてましたが、こどもの病気が分かり延長することになりそうです。病気が分かった時に事務に相談してその旨を伝えていましたが、今日別件で連絡したところ育児休業延長は出来るけど給付金は出ないですと言われました。
病気のことで、職場復帰する詳しい日にちが決まっていないから給付金が下りないのでしょうか?もしかして復帰出来ないかもと思われているからでしょうか?

初めての投稿でお見苦しいと思いますが、よろしくお願いします。

追加です。
病気というのが、酸素機をつけています。
1歳から2歳の間に酸素機がとれる予定です。事務にも伝えています。

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Re: 育児休業延長について

著者村の平民さん

2018年09月04日 14:20

著者 にゃんころ先生 さん 最終更新日:2018年09月04日 13:13について私見を述べます。

① 本件は、Webのキーワードに「育児休業給付金」と入力して、厚生労働省の説明を読んで下さい。

② それでなお不明なれば、職安へ聞いて下さい。

③ 本欄でときどき申し上げますが、私を含め「総務の森」の閲覧者(回答者)は、回答に法的責任を負いません。その回答を信じて違法な行為などをした結果、処罰されたり損害を生じても、回答者は一切責任を負いません。泣くのは質問者だけです。
 しかし、近隣で看板を掲げている社会保険労務士になにがしかの報酬を支払って相談や業務委託した場合は、それとは全く違います。
 間違ったことをそれら士業が行えば、法律上・民事上の責任を負わなければなりません。また、士業の資格剥奪もあり得ます。
 総務の森の利用はタダです。「タダほど高いものはない」・・・

Re:

> 村の平民さま
>
> ハローワークに聞いたところ、なんとなく納得出来ました!
> ありがとうございました。

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