出向社員の経費精算

経費とされている事象による部分はあるかと思いますが、御社と親会社の取り決めによる、ということになるでしょう。
御社が負担してはいけないということはありませんが、取決めによって出向元が負担する取り決めになっている場合には、出向元が負担することはあります。
取決めによっては、御社が負担することも問題ないといえるかと思います。



> お世話になります。
> 中小企業の経理です。
>
> 今年1月に分社化をし、子会社の経理を本社からの出向社員が担っております。
> 出向社員の給与は本社より支払っておりますが、この出向社員が子会社で使用した経費は、子会社で経費精算できますか？
> それとも所属が本社なので、本社で経費精算→本社から子会社へ立替請求が正しい流れになるのでしょうか？
> どなたかご回答宜しくお願い致します。