週3日勤務職員の有給休暇取得について

こんにちは。

年次有給休暇（以下有休とします）は、「労働義務のある日の労働を免除し、給与を支給する制度」ですので、元々勤務日ではない日に取得することはできません。
週３日勤務の契約ならば、その週３日の勤務日の範囲内で取得することになります。

引き継ぎ等があり、どうしても週３日の勤務日には取得できないということであれば「退職時に未消化の有休を買い取ることは差し支えない」とされていますので、残日数は買取として、その分給与を上乗せ支給されてはいかがですか？

ご参考になる点がありましたら幸いです。

まゆり　様

こんにちは。
早速の返信ありがとうございます。
やはり、基本は週３日勤務の契約ならば、その週３日の勤務日の範囲内で取得ですね。
参考にさせていただきます。