労働保険の経理処理について

労働保険の経理処理について

trd-22861

forum:forum_tax

2007-05-31

今までも質問されている方がおられますし、ネットなどを見ていても基本的な考え方は一緒でも、いろいろな処理があるようなのですが。初心者として、私の会社の処理に関して今一つ釈然としないので、当社の事例でアドバイスをお願いいたします。 本年はもう納期も近いのと、諸々の準備もできていないので従来の方法でやるしかないと思うのですが、ご意見をお聞かせください。 　 　　　借方　　　　　　　　　　　　　貸方 法定福利費　800,000　　　　　　仮払金　　5,400,000 　　仮受金4,600,000 　　仮受金5,000,000　　　　　普通預金　　5,000,000 法定福利費 　10,000　　　　　　仮受金　　5,000,000 　　仮払金4,500,000　　　　　 法定福利費　490,000 ------------------------------------------------- 　　　　　15,400,000　　　　　　　　　　15,400,000 10,000円は本年度から始まった一般拠出金です。 他の法定福利費が2段になっているのは、本来差し引きで出してきているのを、伝票起票の際後々わかるように、昨年の概算額と、今年の確定額の差（不足分を下段に記述したのです）それで、貸方の各項目に対応するように借方をまとめています。どうも、仮受金仮払金で処理することに違和感があるのと、法定福利費が差し引きで出てくると言うこと、800,000円の根拠となる数字が帳票にないことに違和感があることです。そう言うものなのでしょうか？ よろしくお願いします。