相談の広場
弊社が雇用しているアルバイトさんは、イベントがある時に来てもらう、自由なシフト制です。
年のうち、約8カ月は仕事があり、残り4カ月は全く仕事がなくなるか、月に1.2日程度(しかも登録者のうち数名)の出勤になります。
多く出勤している人で、月20日、少ない人は1日、平均して月6~7日です。
(主にイベント前後の準備と片付け、イベント当日)
年に約4カ月ほどブランクがあるので、その間他のアルバイトを探して、弊社に来なくなる方も多々いらっしゃいます。(数名、複数年働いていただいている方もいます)
そのような勤務体系の場合、アルバイトさんに付与する有給休暇は、どうなりますでしょうか。
わかりづらい文章で申し訳ございません。ご指導いただけましたら、よろしくお願いいたします。
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