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労務管理

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アルバイトの有給休暇について

著者 中小企業の何でも屋 さん

最終更新日:2019年06月28日 14:31

弊社が雇用しているアルバイトさんは、イベントがある時に来てもらう、自由なシフト制です。
年のうち、約8カ月は仕事があり、残り4カ月は全く仕事がなくなるか、月に1.2日程度(しかも登録者のうち数名)の出勤になります。
多く出勤している人で、月20日、少ない人は1日、平均して月6~7日です。
(主にイベント前後の準備と片付け、イベント当日)

年に約4カ月ほどブランクがあるので、その間他のアルバイトを探して、弊社に来なくなる方も多々いらっしゃいます。(数名、複数年働いていただいている方もいます)
そのような勤務体系の場合、アルバイトさんに付与する有給休暇は、どうなりますでしょうか。

わかりづらい文章で申し訳ございません。ご指導いただけましたら、よろしくお願いいたします。

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Re: アルバイトの有給休暇について

お疲れさんです

念のため 社労士さんとのご相談が賢明と思いますが、
年次有給休暇について」で確認の上、雇用契約6か月後 勤務状況を確認し、日数を取り決めることかもしれませんね、
変形労働時間と同じ感じがします。

年次有給休暇について
https://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/10/s1005-5e.html

弁護士ドットコム 労働 休日・休暇 有給休暇 シフト制アルバイトの有給取得に関して
https://www.bengo4.com/c_5/c_1624/c_1231/b_346362/

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