相談の広場
これまで出張平日日当が県外出張3000円、県内出張2000円、休日出勤の場合休日日当10000円で、就業規則にも記載してあります。
7月に出張した分から急遽変更になり、県外2000円、日帰りは無し、県内泊まりも無し。に変更になったと上司から口頭で伝えられ。削られました。本社からは何も通達もありませんし、就業規則の差替えもありません。
このような形で日当が無くなるものなのでしょうか?
また、休日出勤日当をもらう場合は出張日当は無しになります。
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こんにちは。
「このような形で」とありますが、どのような理由によっての部分の記載がありませんので、判断はできないです。
何かきっかけがあり、見直しがあり、7月から支給規定が変更になったものとは思います。
なお、日当を支払う会社においては、通常、就業規則でなくても、日当についての支給規定が存在するかと思います(でないと、税務調査において、支給根拠を指摘されろと思いますゆえ)。
まあ不利益な変更といえる部分もあるかと思いますので、会社においては、十分に説明は必要であるかとは思います。
> これまで出張平日日当が県外出張3000円、県内出張2000円、休日出勤の場合休日日当10000円で、就業規則にも記載してあります。
> 7月に出張した分から急遽変更になり、県外2000円、日帰りは無し、県内泊まりも無し。に変更になったと上司から口頭で伝えられ。削られました。本社からは何も通達もありませんし、就業規則の差替えもありません。
>
> このような形で日当が無くなるものなのでしょうか?
> また、休日出勤日当をもらう場合は出張日当は無しになります。
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