製造業　自宅作業の管理について

> 製造業を営んでおり、従業員は自宅勤務としている状態です。
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> 社員から以下のリクエストが届いており、回答に困っています。
> 「①自分のアカウントで商品を購入し②自宅に配送③自宅で作業がしたい」
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> 公私混同だといえば、それまでの気がしますが、なるべく外出を控えてほしい背景もあり、要望に応えたいとも思っています。
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> この際に弊害となることはありますでしょうか？


①本当に必要な商品なのか（何を作るかによっては材料等も異なると思われますが、、、、）
②自宅待機状況が終了した場合に、その商品、余った材料や使った部品等は会社に返却できるのか。。。（会社が全額経費負担するのであれば、その権利は会社にある）また、会社に許可なく販売を行わないか。許可を得て販売したとして、その売上金については、会社へ渡してもらえるのか。
③本来なら、会社にある材料等で作成できるのであれば、余分な買い物になってしまわないか（在庫余剰、個人購入で割高になることも）
④自宅待機期間の労働時間の把握はどうするのか。時間外労働や深夜労働に該当しないか（自由な時間に自由に作業できるため、、、）

自宅で作業が出来る状態であれば、
会社にある材料等を送付して、それで作業してもらってもよいのではないでしょうか？
自宅で作業する場合も労働時間となります。時間管理を徹底しておかないと、通常勤務より割高になることも有ります。

ご回答いただきありがとうございます。物品・労働時間の管理、、、考えることが多いですね。参考にさせていただきます。