休業手当の支給額は休業する労働者全員の平均賃金？

こんばんは。

その労働者において、です。
休業手当に他人の賃金は関係ないですよ。


> お世話になります。
> コロナウイルスの影響で勤め先でもバイトの人に休業してもらうことになりました。
> その間、休業手当として６割を支給することになったのですが
> この６割は、労働者各々の直近３か月の平均額の６割だと思っていたのですが
> 別の担当者いわく、休業する人全員の直近３か月分を人数で割った金額の６割だと言います。
> そうなると、もともと稼いで人は６割に満たなくなりますし
> 稼いでいなかった人は6割以上もらえることになります。
> 多い分はいいですが6割未満は違法ですよね？
> 雇用調整助成金は全員の賃金を合算して計算すると見聞きしましたが
> 休業手当もそうなのですか？
>
> 前者の場合で各々の３か月の平均賃金が下記の場合
> Aさん　20万円　20万円×0.6＝12万円が休業手当
> Bさん　10万円　10万円×0.6＝6万円が休業手当
>
> 後者の場合で各々の３か月の平均賃金が下記の場合
> Aさん　20万円
> Bさん　10万円
>
> 平均15万円×0.6＝9万円が各々の休業手当
>
>
>
> どちらが正解ですか？
> よろしくお願い致します。

おそらく「平均賃金」の解釈で、全員の平均額と解釈してしまったのが原因と思われます。

平均賃金とは、原則として、平均賃金を算定しようとする者の算定する事由となった日の過去３ヶ月の総給与額をその暦日数で割ったものです。ただこの平均賃金はいろんな状況があることから、本１冊くらいの量の説明があるため簡単には回答できないんですね。

ぴぃちんさん

ご回答ありがとうございます。
そうですよね、安心しました。
どうもありがとうございます。




> こんばんは。
>
> その労働者において、です。
> 休業手当に他人の賃金は関係ないですよ。
>
>
> > お世話になります。
> > コロナウイルスの影響で勤め先でもバイトの人に休業してもらうことになりました。
> > その間、休業手当として６割を支給することになったのですが
> > この６割は、労働者各々の直近３か月の平均額の６割だと思っていたのですが
> > 別の担当者いわく、休業する人全員の直近３か月分を人数で割った金額の６割だと言います。
> > そうなると、もともと稼いで人は６割に満たなくなりますし
> > 稼いでいなかった人は6割以上もらえることになります。
> > 多い分はいいですが6割未満は違法ですよね？
> > 雇用調整助成金は全員の賃金を合算して計算すると見聞きしましたが
> > 休業手当もそうなのですか？
> >
> > 前者の場合で各々の３か月の平均賃金が下記の場合
> > Aさん　20万円　20万円×0.6＝12万円が休業手当
> > Bさん　10万円　10万円×0.6＝6万円が休業手当
> >
> > 後者の場合で各々の３か月の平均賃金が下記の場合
> > Aさん　20万円
> > Bさん　10万円
> >
> > 平均15万円×0.6＝9万円が各々の休業手当
> >
> >
> >
> > どちらが正解ですか？
> > よろしくお願い致します。

村の長老さん

ご回答ありがとうございます。
日本語って難しいですね。
言葉に出して読んでみても
「で、どういうこと？」となることが多いです。
どこかの予備校の講師が書いた参考書のように
話し言葉で解説してくれる本があればいいのにといつも思います。

大変参考になりました。
どうもありがとうございます。




> おそらく「平均賃金」の解釈で、全員の平均額と解釈してしまったのが原因と思われます。
>
> 平均賃金とは、原則として、平均賃金を算定しようとする者の算定する事由となった日の過去３ヶ月の総給与額をその暦日数で割ったものです。ただこの平均賃金はいろんな状況があることから、本１冊くらいの量の説明があるため簡単には回答できないんですね。